https://am-servicios-integrales-tfe-sur-slu.ueniweb.com/transparencia/
La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.
La empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL se constituyó en 2017. Esta entidad dedica su actividad principal al sector de la limpieza, prestando sus servicios a empresas que demandan servicios de calidad donde la profesionalidad, seriedad y asesoramiento son las características principales.
Entre sus actividades también podemos encontrar el servicio de asesoramiento y pintura de edificios tanto en interior como en exterior tratando de ofrecer la mejor solución adaptada a las necesidades de los clientes.
Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace: https://am-servicios-integrales-tfe-sur-slu.ueniweb.com
Misión: Establecer un sistema de servicios de limpieza y pintura. Todo ello bajo una iniciativa clara de crecimiento bajo la que aumentar la cuota de mercado y poder ampliar su ámbito geográfico de actuación.
Visión: La visión de futuro de la empresa se centra en incrementar no solo el número de clientes, sino además el ámbito geográfico de su actuación. De esta forma se podrá acceder a un número mayor de clientes
Valores: Los pilares de la empresa parten del adecuado funcionamiento e interiorización de los valores. Entre ellos encontramos:
● Empatía con la que saber entender las necesidades de los clientes
● Responsabilidad requerida bajo nuestro entendimiento en cualquier tipo de trabajo
● Personalización del servicio realizándose un trato personalizado para cada uno de los distintos clientes
Al ser una sociedad, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la empresa). Puedes consultarlos a continuacion:
ESTATUTOS
INFORME DE TRANSPARENCIA
La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.
La empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL se constituyó en 2017. Esta entidad dedica su actividad principal al sector de la limpieza, prestando sus servicios a empresas que demandan servicios de calidad donde la profesionalidad, seriedad y asesoramiento son las características principales.
Entre sus actividades también podemos encontrar el servicio de asesoramiento y pintura de edificios tanto en interior como en exterior tratando de ofrecer la mejor solución adaptada a las necesidades de los clientes.
Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace: https://am-servicios-integrales-tfe-sur-slu.ueniweb.com
Misión: Establecer un sistema de servicios de limpieza y pintura. Todo ello bajo una iniciativa clara de crecimiento bajo la que aumentar la cuota de mercado y poder ampliar su ámbito geográfico de actuación.
Visión: La visión de futuro de la empresa se centra en incrementar no solo el número de clientes, sino además el ámbito geográfico de su actuación. De esta forma se podrá acceder a un número mayor de clientes
Valores: Los pilares de la empresa parten del adecuado funcionamiento e interiorización de los valores. Entre ellos encontramos:
● Empatía con la que saber entender las necesidades de los clientes
● Responsabilidad requerida bajo nuestro entendimiento en cualquier tipo de trabajo
● Personalización del servicio realizándose un trato personalizado para cada uno de los distintos clientes
Al ser una sociedad, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la empresa). Puedes consultarlos a continuacion:
También puedes consultar la legislación que nos afecta:
● Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico Fiscal de Canarias.
● RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital
● Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica
● Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
● Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
● Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades
● Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas
Uno de los valores principales de la sociedad es la transparencia, es por ello que publicamos información tanto de nuestra gestión como de los resultados económicos obtenidos. Además dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cuál nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.
Este compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada. Desarrollándose a través de nuestro Proceso de Transparencia, y siendo anualmente analizada en nuestro informe de cumplimiento de la ley Canaria de Transparencia.
El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección-Gerencia de la sociedad.
Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en los juzgados de Gran Canaria (C\Málaga, nº2, Las Palmas de Gran Canaria) o en el Comisionado de Transparencia situado en C. Teobaldo Power, 7, 38002 Santa Cruz de Tenerife.
Ley Canaria de Transparencia
AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.
Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias.
https://transparenciacanarias.org/
Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.
ORGANO DE ADMINISTRACIÓN
La administración y representación de la sociedad en juicio o fuera de él es competencia del órgano de administración. El Órgano de Administración queda determinado en un administrador único, al que corresponde con carácter exclusivo la administración y representación de la sociedad.
Organigrama
ADMINISTRADOR Y GERENTE
David Alvarez
INFORMACIÓN ORGANIZATIVA
La EMPRESA AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:
● Estabilidad: empleo estable y de calidad.
● Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
● Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor
● Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.
● Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR
● Transparencia y participación: AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.
● Satisfacción y clima laboral:se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmentada por servicios y centros de trabajo.
● Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos
INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA
Cuentas anuales
Balance y cuentas de resultados
Memoria
Cabe destacar que la empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL no está obligada a auditar sus cuentas al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 257 en el que se menciona que las empresas que deben auditar son las que cumplen durante dos o más ejercicios dos de los tres requisitos que se indican a continuación:
● Cuando el importe neto de la cifra de negocio supere los 5.700.000€
● Cuando el total de sus activos supere los 2.850.000€
● Cuando el número medio de trabajadores supere los 50.
CONTRATOS, CONVENIOS, ENCOMIENDAS DE GESTIÓN Y SUBVENCIONES
La empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL presenta anualmente los contratos, convenios, encomiendas de gestión y subvenciones, realizados con las administraciones públicas y entidades privadas. A continuación difundimos la información sobre los convenios y subvenciones públicas suscritos:
Institución
Objeto Proyecto servicio Periodo Importe Gobierno de Canarias CONCESIÓN DE LÍNEA COVID DE AYUDAS DIRECTAS A PERSONAS AUTÓNOMAS Y EMPRESAS
Inyección de solvencia a las empresas más afectadas por la covid19
2021 79.591,60€
AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR S.L. ha suscrito un contrato con el Ayuntamiento Guía de Isora para el suministro de pilonas dispensadoras de gel.
OTROS (EXCELENCIA, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE...)
La empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL asume para una gestión sobresaliente, el compromiso a nivel social, ambiental y económico; todo ello en coherencia con nuestra cultura organizativa y alineado con la estrategia de la Asociación.
A NIVEL SOCIAL.
● Creando valor sostenible a nuestros grupos de interés:
● Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad como sujetos con plenos derechos.
● Apoyando a las familias y/o personas que tutelan, para conseguir la inclusión social y/o laboral de las personas con discapacidad.
● Promoviendo un comportamiento responsable que permita la Mejora de la sociedad por parte de los grupos de interés de la empresa, fomentando una cultura de participación, colaboración, voluntariado y solidaridad para conseguir la transformación social.
● Defendiendo y promoviendo el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, dando cumplimiento a la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, salud y seguridad, igualdad de oportunidades, diversidad, desarrollo profesional, conciliación en el puesto de trabajo y protección de datos de todas las personas interesadas.
● Creando alianzas con Partners (Proveedores, Entidades Públicas y privadas, Centros de Formación...) que proporcionen beneficios mutuos y añadan valor a la actividad desarrollada por la organización.
A NIVEL AMBIENTAL.
● Promoviendo acciones que reduzcan el impacto medioambiental de nuestra actividad, a través de objetivos de reducción de consumos, y fomentando la reutilización y reciclaje de los productos que puedan tener una nueva vida útil.
A NIVEL ECONÓMICA.
● Buscando el equilibrio presupuestario y la sostenibilidad que garantice la continuidad de la prestación de los apoyos y servicios, generando confianza en los grupos de interés, a través de una gestión eficiente y transparente.
INFORME DE TRANSPARENCIA
La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.
La empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL se constituyó en 2017. Esta entidad dedica su actividad principal al sector de la limpieza, prestando sus servicios a empresas que demandan servicios de calidad donde la profesionalidad, seriedad y asesoramiento son las características principales.
Entre sus actividades también podemos encontrar el servicio de asesoramiento y pintura de edificios tanto en interior como en exterior tratando de ofrecer la mejor solución adaptada a las necesidades de los clientes.
Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace: https://am-servicios-integrales-tfe-sur-slu.ueniweb.com
Misión: Establecer un sistema de servicios de limpieza y pintura. Todo ello bajo una iniciativa clara de crecimiento bajo la que aumentar la cuota de mercado y poder ampliar su ámbito geográfico de actuación.
Visión: La visión de futuro de la empresa se centra en incrementar no solo el número de clientes, sino además el ámbito geográfico de su actuación. De esta forma se podrá acceder a un número mayor de clientes
Valores: Los pilares de la empresa parten del adecuado funcionamiento e interiorización de los valores. Entre ellos encontramos:
● Empatía con la que saber entender las necesidades de los clientes
● Responsabilidad requerida bajo nuestro entendimiento en cualquier tipo de trabajo
● Personalización del servicio realizándose un trato personalizado para cada uno de los distintos clientes
Al ser una sociedad, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la empresa). Puede cosultarlos a continuacion:
También puedes consultar la legislación que nos afecta:
● Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico Fiscal de Canarias.
● RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital
● Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica
● Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
● Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
● Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades
● Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas
Uno de los valores principales de la sociedad es la transparencia, es por ello que publicamos información tanto de nuestra gestión como de los resultados económicos obtenidos. Además dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cuál nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.
Este compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada. Desarrollándose a través de nuestro Proceso de Transparencia, y siendo anualmente analizada en nuestro informe de cumplimiento de la ley Canaria de Transparencia.
El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección-Gerencia de la sociedad.
Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en los juzgados de Gran Canaria (C\Málaga, nº2, Las Palmas de Gran Canaria) o en el Comisionado de Transparencia situado en C. Teobaldo Power, 7, 38002 Santa Cruz de Tenerife.
Ley Canaria de Transparencia
AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.
Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias.
https://transparenciacanarias.org/
Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.
ORGANO DE ADMINISTRACIÓN
La administración y representación de la sociedad en juicio o fuera de él es competencia del órgano de administración. El Órgano de Administración queda determinado en un administrador único, al que corresponde con carácter exclusivo la administración y representación de la sociedad.
Organigrama
ADMINISTRADOR Y GERENTE
David Álvarez
Sonia luis
INFORMACIÓN ORGANIZATIVA
La EMPRESA AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, S.L.U mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:
● Estabilidad: empleo estable y de calidad.
● Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
● Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor
● Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.
● Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR
● Transparencia y participación: AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.
● Satisfacción y clima laboral:se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmentada por servicios y centros de trabajo.
● Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos
INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA
Cuentas anuales
Balance y cuentas de resultados
Memoria
Cabe destacar que la empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL no está obligada a auditar sus cuentas al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 257 en el que se menciona que las empresas que deben auditar son las que cumplen durante dos o más ejercicios dos de los tres requisitos que se indican a continuación:
● Cuando el importe neto de la cifra de negocio supere los 5.700.000€
● Cuando el total de sus activos supere los 2.850.000€
● Cuando el número medio de trabajadores supere los 50.
CONTRATOS, CONVENIOS, ENCOMIENDAS DE GESTIÓN Y SUBVENCIONES
La empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL presenta anualmente los contratos, convenios, encomiendas de gestión y subvenciones, realizados con las administraciones públicas y entidades privadas. A continuación difundimos la información sobre los convenios y subvenciones públicas suscritos:
Institución
Objeto
Proyecto/servicio
Periodo
Importe
Gobierno de Canarias
CONCESIÓN DE LÍNEA
COVID DE AYUDAS
DIRECTAS A
PERSONAS
AUTÓNOMAS Y
EMPRESAS
Inyección de solvencia a las empresas más afectadas por la covid19
2021
79.591,60€
AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR S.L. ha suscrito un contrato con el Ayuntamiento Guía de Isora para el suministro de pilonas dispensadoras de gel.
CONTRATO PÚBLICO
OTROS (EXCELENCIA, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE...)
La empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL asume para una gestión sobresaliente, el compromiso a nivel social, ambiental y económico; todo ello en coherencia con nuestra cultura organizativa y alineado con la estrategia de la Asociación.
A NIVEL SOCIAL.
● Creando valor sostenible a nuestros grupos de interés:
● Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad como sujetos con plenos derechos.
● Apoyando a las familias y/o personas que tutelan, para conseguir la inclusión social y/o laboral de las personas con discapacidad.
● Promoviendo un comportamiento responsable que permita la Mejora de la sociedad por parte de los grupos de interés de la empresa, fomentando una cultura de participación, colaboración, voluntariado y solidaridad para conseguir la transformación social.
● Defendiendo y promoviendo el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, dando cumplimiento a la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, salud y seguridad, igualdad de oportunidades, diversidad, desarrollo profesional, conciliación en el puesto de trabajo y protección de datos de todas las personas interesadas.
● Creando alianzas con Partners (Proveedores, Entidades Públicas y privadas, Centros de Formación...) que proporcionen beneficios mutuos y añadan valor a la actividad desarrollada por la organización.
A NIVEL AMBIENTAL.
● Promoviendo acciones que reduzcan el impacto medioambiental de nuestra actividad, a través de objetivos de reducción de consumos, y fomentando la reutilización y reciclaje de los productos que puedan tener una nueva vida útil.
A NIVEL ECONÓMICA.
● Buscando el equilibrio presupuestario y la sostenibilidad que garantice la continuidad de la prestación de los apoyos y servicios, generando confianza en los grupos de interés, a través de una gestión eficiente y transparente.
También puedes consultar la legislación que nos afecta:
● Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico Fiscal de Canarias.
● RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital
● Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica
● Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
● Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
● Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades
● Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas
Uno de los valores principales de la sociedad es la transparencia, es por ello que publicamos información tanto de nuestra gestión como de los resultados económicos obtenidos. Además dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cuál nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.
Este compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada. Desarrollándose a través de nuestro Proceso de Transparencia, y siendo anualmente analizada en nuestro informe de cumplimiento de la ley Canaria de Transparencia.
El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección-Gerencia de la sociedad.
Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en los juzgados de Gran Canaria (C\Málaga, nº2, Las Palmas de Gran Canaria) o en el Comisionado de Transparencia situado en C. Teobaldo Power, 7, 38002 Santa Cruz de Tenerife.
Ley Canaria de Transparencia
AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.
Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias.
https://transparenciacanarias.org/
Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.
ORGANO DE ADMINISTRACIÓN
La administración y representación de la sociedad en juicio o fuera de él es competencia del órgano de administración. El Órgano de Administración queda determinado en un administrador único, al que corresponde con carácter exclusivo la administración y representación de la sociedad.
Organigrama
ADMINISTRADOR Y GERENTE
David Álvarez
TRABAJADORES
(Curriculum junta directiva)
INFORMACIÓN ORGANIZATIVA
La EMPRESA AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:
● Estabilidad: empleo estable y de calidad.
● Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.
● Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor
● Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.
● Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR
● Transparencia y participación: AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.
● Satisfacción y clima laboral:se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmentada por servicios y centros de trabajo.
● Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos
INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA
Cuentas anuales
Balance y cuentas de resultados
Memoria
Cabe destacar que la empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL no está obligada a auditar sus cuentas al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 257 en el que se menciona que las empresas que deben auditar son las que cumplen durante dos o más ejercicios dos de los tres requisitos que se indican a continuación:
● Cuando el importe neto de la cifra de negocio supere los 5.700.000€
● Cuando el total de sus activos supere los 2.850.000€
● Cuando el número medio de trabajadores supere los 50.
CONTRATOS, CONVENIOS, ENCOMIENDAS DE GESTIÓN Y SUBVENCIONES
La empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL presenta anualmente los contratos, convenios, encomiendas de gestión y subvenciones, realizados con las administraciones públicas y entidades privadas. A continuación difundimos la información sobre los convenios y subvenciones públicas suscritos:
Institución
Objeto
Proyecto/servicio
Periodo
Importe
Gobierno de Canarias
CONCESIÓN DE LÍNEA
COVID DE AYUDAS
DIRECTAS A
PERSONAS
AUTÓNOMAS Y
EMPRESAS
Inyección de solvencia a las empresas más afectadas por la covid19
2021
79.591,60€
AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR S.L. ha suscrito un contrato con el Ayuntamiento Guía de Isora para el suministro de pilonas dispensadoras de gel.
CONTRATO PÚBLICO
OTROS (EXCELENCIA, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE...)
La empresa AM SERVICIOS INTEGRALES TENERIFE SUR, SL asume para una gestión sobresaliente, el compromiso a nivel social, ambiental y económico; todo ello en coherencia con nuestra cultura organizativa y alineado con la estrategia de la Asociación.
A NIVEL SOCIAL.
● Creando valor sostenible a nuestros grupos de interés:
● Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad como sujetos con plenos derechos.
● Apoyando a las familias y/o personas que tutelan, para conseguir la inclusión social y/o laboral de las personas con discapacidad.
● Promoviendo un comportamiento responsable que permita la Mejora de la sociedad por parte de los grupos de interés de la empresa, fomentando una cultura de participación, colaboración, voluntariado y solidaridad para conseguir la transformación social.
● Defendiendo y promoviendo el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, dando cumplimiento a la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, salud y seguridad, igualdad de oportunidades, diversidad, desarrollo profesional, conciliación en el puesto de trabajo y protección de datos de todas las personas interesadas.
● Creando alianzas con Partners (Proveedores, Entidades Públicas y privadas, Centros de Formación...) que proporcionen beneficios mutuos y añadan valor a la actividad desarrollada por la organización.
A NIVEL AMBIENTAL.
● Promoviendo acciones que reduzcan el impacto medioambiental de nuestra actividad, a través de objetivos de reducción de consumos, y fomentando la reutilización y reciclaje de los productos que puedan tener una nueva vida útil.
A NIVEL ECONÓMICA.